他为乐昌老干部尽心竭力

万广平现任广东省乐昌市委组织部副部长、老干部局局长。在任期间，他努力为老干部做好事、做实事，得到了上级领导的一致好评和老干部们的赞誉。 万广平现任广东省乐昌市委组织部副部长、老干部局局长。在任期间，他努力为老干部做好事、做实事，得到了上级领导的一致好评和老干部们的赞誉。

责任在心，稳妥处理非常事件

在新形势下如何做好老干部工作，如何保证老干部的“两个待遇”得到落实，是万广平时常思考的问题。2005年底，根据广东省委、省政府《关于做好我省国有企业改制或退出市场后离休干部安置管理工作的通知》精神要求，他及时与市委、市政府及有关部门协商，做好移交接管工作。在2006年与23个单位、42名离休干部签订了接管合同，并及时成立了企业离休干部党支部，使转制破产企业的离休干部有了一个新的家。

2006年7月15日，乐昌县遭遇了百年一遇的洪灾。在灾难来临之际，万广平首先想到的是身居低洼地段的老干部。他带领全局的干部职工，奋战在抗洪救灾第一线，及时摸排老干部受灾情况并报告上级。市委领导对50多户不同程度受灾的老干部非常关心，及时拨出了慰问金和慰问品。万广平亲自带上慰问金和米、水、快食面、棉被等慰问品，到每一位老干部家中进行慰问，使老干部非常感动。在“7·15”洪灾后，乐昌有40多名老干部联名写信上访，认为“7·15”洪灾受损严重，是乐昌市委、市政府预防工作不到位，救灾不及时所造成。万广平通过召集老干部开座谈会，以及打电话做老干部的思想工作，逐渐平息了这件事。

以人为本，为老干部谋利益

万广平自重返老干部局工作以来，时刻关心着老干部的切身利益。以前，乐昌市春节慰问老干部的慰问金就两个档次：离休干部每人200元，退休干部每人100元，这一规定持续了十几年。2005年初，万广平开始向市领导反映，认为物价上涨，老干部的慰问金也应该上涨一点。在他的努力坚持下，市委、市政府八年内连续两次增加了春节慰问金，离休干部从原来的每人200元提至现在的800元、600元、500元不等（按级别待遇）。2005年，有居住在珠三角的退休老干部反映，希望每年都进行一次身体健康检查，万广平立即向市委主要领导反映请示，并得到了主要领导的批示认可。从2006年起，乐昌每年都组织四套班子及享受副处级以上待遇的退休干部进行体检。2010年，他又向市领导争取了四套班子“一把手”离退休老干部外出参观经费，每人4000元，并通过积极做工作，使企业离休干部的离休费与行政事业单位离休干部的离休费基本持平，还参照行政事业单位增加养老金，这已成了一项规定。他还通过卫生所这个平台，为老干部做好服务，杜绝了乱开处方乱拿药的不正之风，现在老干部每年的医疗费控制在人均1.2万元左右，取得了明显成效，得到了省、市老干工作部门的肯定。

以孝感人，视老干部为父母

万广平在家排行老大，下有弟妹，上有父母，还有岳父、岳母都需要关心照顾。前两年万广平家中接连发生不幸，岳父、岳母因病相继去世，其后他自己的父母又患重疾，对此，他不但要求弟妹照顾好父母，自己也以身作则，在不影响工作的前提下每天陪护父母。他不仅孝顺自己的父母，还将离退休老干部视同父母，他以自己的行为感染着老干部局的全体工作人员，共同提高管理服务质量。

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